VIDANEWS - Juiz dos EUA diz que passageiros em acidentes com Boeings 737 MAX são "vítimas de crimes".

Para o magistrado, conspiração criminosa da empresa causou a morte 346 pessoas. 

Um juiz no Estado norte-americano do Texas decidiu nesta sexta-feira (21) que as pessoas que morreram em dois acidentes com aviões 737 MAX da Boeing são legalmente consideradas "vítimas de crimes", uma designação que determinará quais soluções devem ser adotadas. Em dezembro do ano passado, parentes de algumas vítimas dos acidentes disseram que o Departamento de Justiça dos EUA violou seus direitos legais quando firmou um acordo de acusação em janeiro de 2021 com a fabricante de aviões por dois acidentes que mataram no total 346 pessoas. Famílias das vítimas processaram a empresa As famílias argumentaram que o governo "mentiu e violou seus direitos por meio de um processo secreto" e pediram ao juiz distrital Reed O'Connor para rescindir a imunidade da Boeing nos processos criminais - que fazia parte do acordo de 2,5 bilhões de dólares - e ordenar que a fabricante de aviões fosse acusada criminalmente e implicada publicamente. O'Connor decidiu na sexta-feira que "em suma, se não fosse a conspiração criminosa da Boeing para fraudar (a Agência Federal de Aviação dos EUA), 346 pessoas não teriam perdido a vida nos acidentes".Paul Cassell, advogado das famílias, disse que a decisão "é uma tremenda vitória" e "prepara o cenário para uma audiência crucial, onde apresentaremos soluções propostas que permitirão que processos criminais responsabilizem a Boeing".Acidentes aconteceram na Indonésia e na Etiópia entre 2018 e 2019 aeronaves Boeing 737-8 MAX foram impedidas de voar em diversas companhias aéreas em março de 2019, após duas quedas de aeronaves desse modelo matarem 346 pessoas na Indonésia e na Etiópia. As quedas teriam sido ocasionadas por uma falha em um sistema que tinha como objetivo impedir que as aeronaves subissem rápido demais e entrassem em stall (perda de sustentação). As investigações apontaram que os pilotos não haviam sido treinados o suficiente para entender como o novo sistema operacional funcionava.( Fonte R 7 Noticias Internacional)

 

 

VIDANEWS - PF reabre investigação sobre facada em Bolsonaro e quer ouvir Adélio Bispo novamente.

 

Investigadores pretendem colher o depoimento do autor do crime, ocorrido em 2018, para avaliar a hipótese de um possível mandante.

A Polícia Federal reabriu as investigações sobre a facada que o presidente Jair Bolsonaro recebeu, e pretende ouvir, nos próximos dias, o autor do atentado, Adélio Bispo de Oliveira. Os investigadores querem avaliar a hipótese de que exista um mandante para o crime, ocorrido em Juiz de Fora (MG), em setembro de 2018, durante a campanha eleitoral do primeiro turno. VEJA A COBERTURA COMPLETA DAS ELEIÇÕES 2022 NA PÁGINA ESPECIAL DO R7 De acordo com fontes ouvidas pelo R7 na corporação, o delegado que conduz o caso, Martín Bottaro Purper, da Diretoria de Inteligência Policial, decidiu-se pelo novo depoimento para avaliar se elementos diferentes podem resultar em outra linha de investigação. A intenção é saber se existe alguém por trás do atentado. Para isso, será necessário obter autorização da Justiça Federal. Bottaro assumiu o caso no começo deste ano. Em outras duas investigações, a PF concluiu que Adélio agiu sozinho. Ele continua preso na ala psiquiátrica de um presídio em Mato Grosso do Sul. Um relatório psicológico concluiu que Adélio está acometido por "distúrbios que alteram sua percepção da realidade".Um segundo laudo psiquiátrico, solicitado pela Justiça Federal em março de 2019, apontou que o agressor do presidente sofre de "transtorno delirante permanente-paranoide" e, por isso, tem um quadro de insanidade mental, não podendo responder por suas atitudes.( Fonte R 7 Noticias Brasil)

 

 

VIDANEWS - Pix vira a principal forma de pagamento nos pequenos negócios.

 

Segundo pesquisa do Sebrae, 42% dos recebimentos dos pequenos empreendedores são realizados por esse meio de pagamento.

O Pix superou o cartão de crédito, o de débito e o dinheiro e já é a principal forma com que os pequenos negócios recebem transações. A modalidade é usada por 42% dos empreendedores, segundo pesquisa inédita realizada pelo Sebrae e IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). O meio de pagamento, que vai completar dois anos em 16 de novembro, tem seu melhor desempenho entre os MEIs (microempreendedores individuais), já que 51% deles afirmam que essa é a principal forma utilizada em suas vendas, enquanto para as micro e pequenas empresas o Pix responde por 28%.“Já havíamos percebido esse movimento de crescimento do Pix em pesquisas anteriores e, agora, constatamos que o meio digital vem ocupando, cada vez mais, lugar de destaque entre as formas de pagamento usadas pelos empreendedores”, destaca o presidente do Sebrae, Carlos Melles. Ele acrescenta que a aceitação ocorre porque é um sistema rápido e que não onera o consumidor, já que é “mais barato que uma taxa de cartão e pode ser usado 24 horas por dia”. Para os microempreendedores individuais, o Pix responde por 51% das transações, seguido pelo cartão de crédito (20%), dinheiro (15%), débito (5%) e outros (9%).Nas microempresas, o cartão de crédito ainda é o principal meio de pagamento e responde por 30%. O Pix vem logo em seguida, com 28%, e depois o dinheiro (10%) e o débito (9%). Outros meios representam 23%. Por fim, nas pequenas empresas o Pix também sobressai, com 42%. Depois, vêm o crédito (23%), o dinheiro (13%) e o débito (7%). Chamado de Pulso dos Pequenos Negócios, o levantamento ouviu, entre o fim de agosto e as duas primeiras semanas de setembro, mais de 6.000 empresários de todos os estados brasileiros e do Distrito Federal. Preferência digital Até julho deste ano, o número de chaves Pix registradas havia chegado a 478,3 milhões, ultrapassando o dobro do número da população do Brasil (214,9 milhões), segundo dados do BC (Banco Central). As transações com o Pix em maio de 2022 somaram R$ 889 bilhões e tiveram valor médio de R$ 461. As novas modalidades também vêm crescendo desde o fim do ano passado. Em julho, o número de transações de Pix Saque atingiu 268 milhões, e o de Pix Troco, 3,1 milhões.( Fonte R 7 Noticias Brasil) *Estagiário do R7, sob supervisão de Ana Lúcia Vinhas.

 

 

 

VIDANEWS - Bolsonaro critica proposta do PT de regular imprensa e diz que Lula 'pretende calar a mídia brasileira'.

 

Presidente também disse que o Partido dos Trabalhadores não tem 'compromisso com liberdade', durante entrevista nesta sexta-feira.

O presidente Jair Bolsonaro criticou a proposta do Partido dos Trabalhadores (PT) de regulação da imprensa e afirmou que Luiz Inácio Lula da Silva, candidato com quem disputa a Presidência da República no segundo turno, "pretende calar a mídia brasileira". O presidente fez a declaração em entrevista na noite desta sexta-feira (21). VEJA A COBERTURA COMPLETA DAS ELEIÇÕES 2022 NA PÁGINA ESPECIAL DO R7 "O PT não tem qualquer zelo, qualquer compromisso com liberdade, haja vista que ele sempre fala no tocante a controle da mídia. Várias vezes diz que vai controlar vocês, da mídia, e controlar as mídias sociais. Costumo dizer, em que pese as críticas que eu recebo da imprensa brasileira, que nunca tomei uma medida de força contra qualquer repórter no Brasil", afirmou o presidente. Na sequência, Bolsonaro disse que nunca tentou retirar sites do ar ou desmonetizar páginas na internet. "Sempre aceitei isso, muitas vezes, sofrendo fake news, inverdades e calúnias, mas não busquei atingir o que é a alma da democracia, que é a liberdade, que é a alma de vocês, que é a liberdade de imprensa", afirmou. "Eu acho que a preocupação maior, antes até do que o TSE [Tribunal Superior Eleitoral], tem que ser com o senhor Luiz Inácio Lula da Silva, que pretende calar a mídia brasileira. Ele tem, reiteradamente, falado sobre isso", finalizou o presidente. Regulação dos meios de comunicação O ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT), candidato ao Palácio do Planalto, tem ameaçado regular o exercício dos meios de comunicação caso volte a assumir a Presidência da República.Ele sempre defendeu um marco regulatório da comunicação e até tentou emplacar um projeto de lei à época do seu segundo mandato, mas a iniciativa não prosperou. Contudo, Lula retomou a ofensiva ao longo da campanha eleitoral deste ano e tem garantido que o assunto será discutido se ele for eleito. Segundo Lula, "ou a gente faz um novo marco regulatório para a comunicação no Brasil ou a gente vai continuar sendo vítima da espoliação de meia dúzia de famílias que mandam na comunicação brasileira".“Jornal e revista são problemas do dono, faça o que quiser, escreva o que quiser. Mas sobre aquela mídia que é uma concessão do Estado, é preciso que a gente coloque a sociedade para discutir como pode democratizar melhor, fazer melhor. É preciso que a gente tenha o direito a várias opiniões no mesmo meio de comunicação”, acrescentou.( Fonte R 7 Noticias Brasil)

 

 

 

 

VIDANEWS - 'Tirou um pedaço de mim', diz mãe de jovem morta pelo ex-marido em SP.

 

Jenifer esperava o transporte para o trabalho quando foi surpreendida por Alessandre, que lhe deu cinco tiros. Ele foi preso na sexta.

A mãe da jovem morta pelo ex-marido na última quinta-feira (20) em São Paulo afirmou ao Cidade Alerta que a dor pela morta da filha "jamais vai passar". "Tirou um pedaço de mim, um pedaço da minha vida", disse Débora dos Santos, mãe de Jenifer Cristina Moreira, de 20 anos, a jovem assassinada. O ex-marido, identificado como Alessandre, foi preso na sexta-feira (21). "Ele merecia morrer. Só não quero que ele saia, porque daqui a pouco ele faz outra vítima. Que ele não saia de lá mais", disse Débora. O crime Alessandre confessou ter matado Jenifer sob a alegação de que disparou para se proteger dela. Imagens de câmeras de segurança mostram, no entanto, o homem chegando quando a mulher estava sentada na escadaria de uma lanchonete à espera de transporte para o trabalho. Ele atirou cinco vezes contra ela, que morreu na hora. Segundo a família, os dois terminaram o relacionamento havia três meses, e o rapaz, de 35 anos, vinha fazendo ameaças contra a jovem. Eles tinham um bebê de 9 meses. Jenifer chegou a procurar a Justiça e obteve uma medida protetiva contra Alessandre, que não foi suficiente, porém. De acordo com testemunhas, na madrugada do crime, Jenifer gritou ao ver o ex apontar-lhe uma arma e pediu a ele que não atirasse. Ela chegou a correr, mas o homem a executou com tiros nas costas.De acordo com a polícia, Alessandre fazia ameaças desde o término do namoro, segundo o relato de parentes da jovem. Familiares de Jenifer afirmam que ela decidiu terminar porque o homem sempre foi muito agressivo e possessivo, mas ele constantemente pedia para voltar. Investigação Na tarde de sexta, a polícia acompanhava Alessandre em uma área de mata onde tentava achar a arma que teria sido usada no crime. O objeto, porém, não foi encontrado. À noite, os investigadores seguiram com o homem até um local onde estariam escondidos o celular dele e o de Jenifer. O caso continua sob investigação.( Fonte R 7 Noticias Brasil)

VIDANEWS - O que se sabe sobre o sequestro de quase três horas na zona norte de SP.

 

Até agora, três pessoas envolvidas no crime foram presas, e duas são procuradas pela polícia. Casal foi liberado sem ferimentos.

O sequestro de um casal na zona norte de São Paulo, na manhã de sexta-feira (21), deixou as vítimas reféns por pouco mais de duas horas e meia até um dos envolvidos se entregar à polícia. O homem e a mulher, mantidos pelos sequestradores no próprio carro, foram liberados por volta das 9h50 da manhã. Como foi o seqüestro A ocorrência começou às 6h40 na avenida das Cerejeiras, na Vila Maria, também na zona norte, quando três suspeitos abordaram um casal a caminho do trabalho. Pessoas que presenciaram o crime acionaram a corporação para um roubo com vítima. Porém, não souberam informar a placa do carro, somente as características. As equipes iniciaram as buscas, quando o carro, um Land Rover modelo Velar, do ano de 2021, passou pelo radar do Projeto Detecta, próximo ao Sambódromo do Anhembi. O automóvel é avaliado em mais de R$ 500 mil. Com isso, as viaturas intensificaram as buscas. Na rua Eurídice Bueno, altura da estrada do Sabão, na Vila Serralheiro, na Brasilândia, o carro foi visto. As equipes deram ordem de parada, que não foi obedecida.O terceiro homem, identificado somente como Bruno, de 30 anos, permaneceu dentro do carro e manteve o casal refém por cerca de três horas. Segundo a polícia, a demora para se entregar se deu porque ele realizava transferências via Pix das contas bancárias das vítimas. O homem fez quatro exigências à polícia: uma água, um cigarro, a presença da mãe e de um advogado. A namorada do suspeito também esteve no local. As negociações ocorreram por meio de chamadas de vídeo com o sequestrador. Após cerca de três horas, por volta das 9h50, Bruno liberou, primeiro, a mulher. Em seguida, o suspeito desceu do carro, usando o homem como escudo. Desarmado, ele ergueu os braços e se entregou. Presos e investigações O primeiro detido foi o sequestrador identificado como Bruno, que de manhã se entregou e libertou os reféns. Ele chegou a pedir, além da presença de um advogado, uma garrafa de água e um cigarro. Um robô entregou os produtos.  Os outros dois envolvidos diretamente no sequestro, que conseguiram fugir, são procurados pela polícia. Ao longo da tarde de sexta, um homem e uma mulher apontados como conteiros do esquema — responsáveis por receber em suas contas as transferências via Pix — foram detidos e levados ao DHPP (Departamento de Homicídios e Proteção à Pessoa), onde foram ouvidos. A investigação ainda considera a possibilidade de outras pessoas terem envolvimento com o crime. No interior do carro, foram encontradas chaves de carros — que a PM vai verificar a quem pertencem —; uma arma, modelo pistola, do criminoso; e os celulares das vítimas, quebrados e com os chips destruídos, para esconder os rastros das transferências bancárias. Vítimas foram liberadas em segurança O casal foi libertado em segurança, após quase três horas mantido dentro do próprio carro pelos sequestradores. Os dois não sofreram ferimentos e relataram que os criminosos pediram transferências milionárias por Pix. A jornalistas que estavam no local, Silvana, uma das vítimas, se mostrou aliviada após o resgate. “Não caiu a ficha ainda”, comentou.( Fonte R 7 Noticias Brasil)

 

 

VIDANEWS - 'Não podemos admitir censura em nosso país', diz Bolsonaro.

 

Chefe do Executivo criticou decisões da Justiça Eleitoral que vedam comentários na imprensa.

Durante evento de campanha em São Paulo, neste sábado (22), o presidente Jair Bolsonaro afirmou que "não se pode admitir censura". Ele se referiu à decisão do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) que proibiu a Jovem Pan de falar sobre a situação jurídica do ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva. VEJA A COBERTURA COMPLETA DAS ELEIÇÕES 2022 NA PÁGINA ESPECIAL DO R7 Ao conceder direito de resposta ao petista na programação da emissora, o TSE determinou que os comentaristas da empresa se refiram a Lula como "descondenado" e "ex-presidiário". A determinação foi vista como censura por entidades de imprensa e gerou controvérsia entre os especialistas."Hoje, a população acordou para a importância da liberdade. Um homem e uma mulher sem liberdade não vivem. Não podemos admitir censura em nosso país. Ontem, quando cheguei para a sabatina, já que o ladrão fugiu, o descondenado escafedeu-se, o chefe de organização criminosa resolveu não aparecer, nós nos apresentamos", disse Bolsonaro.O chefe do Executivo realiza comício em Guarulhos e no fim da tarde pretende participar de uma live com a presença de políticos, atletas e demais apoiadores. "Hoje, a água da censura bateu na bunda de toda a imprensa brasileira. Imprensa tem que ter liberdade, até para errar. Imprensa calada é o pior que pode acontecer na democracia", completou o presidente. Bolsonaro afirmou que se for reeleito vai atuar para garantir a liberdade de imprensa. "Haverá maior independência entre os Poderes. Nós não queremos atrito, mas não podemos permitir que nossa liberdade continue sendo açoitada", destacou.( Fonte R 7 Noticias Brasil)

 

 

VIDANEWS - Jornalistas venezuelanos denunciam fechamento de 46 estações de rádio.

 

A Comissão Nacional de Telecomunicações tem tirado emissoras do ar desde julho e apreendido os equipamentos de transmissão.

O CNP (Colégio Nacional de Jornalistas da Venezuela) denunciou sábado (15) o fechamento de 46 estações de rádio em sete estados do país, que foram retiradas do ar pelo regulador de telecomunicações nos últimos quatro meses. A secretária-geral do CNP, Delvalle Canelón, explicou à Agência EFE que esses fechamentos estão ocorrendo desde julho pela Conatel (Comissão Nacional de Telecomunicações), que não apenas ordena que as emissoras saiam do ar, assegurou, mas também "apreende os equipamentos de transmissão" dessas plataformas, ação que qualificou como "roubo".Ela explicou que os fechamentos dos registados até agora ocorreram nos estados de Zulia (19), Cojedes (14), Sucre (4), Yaracuy (3), Portuguesa (2), Carabobo (2) e Barinas (2)."Estamos preocupados porque isso representa um novo ataque do governo à sua chamada hegemonia da comunicação, que está cada vez mais se aproximando dos poucos meios de comunicação restantes", disse. Canelón destacou que a entidade reguladora negou a essas estações a licença para operar regularmente, apesar de terem apresentado a documentação necessária para esse fim em várias ocasiões. Acrescentou que nos últimos meses ordenou também a retirada do ar de programas de informação radiofônica que transmitem comentários ou fazem queixas da comunidade "que vão além daquilo do que eles (o Estado) consideram ser liberdade de expressão".Em sua conta no Twitter, o CNP denunciou que esses eventos “contribuem para a política de censura promovida pelo Estado venezuelano” que coloca o país e seus cidadãos no “maior limiar do obscurantismo da informação”. O sindicato dos jornalistas lembrou que informar não pode representar um crime e que a liberdade de informação e expressão são direitos humanos garantidos na Constituição venezuelana. No dia 12 de agosto, o Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Imprensa pediu ao Provedor de Justiça que mediasse para que "cesse "o ataque contra as rádios e outros meios de comunicação" no estado de Cojedes, onde seis estações foram retiradas do ar pelo regulador de telecomunicações em julho.( Fonte R 7 Noticias Internacional)

 

 

 

VIDANEWS - Xi Jinping diz que China assumiu controle de Hong Kong e admite uso da força para retomar Taiwan.

 

Presidente, que deve confirmar seu terceiro mandato, reafirmou ainda suas preocupações com o meio ambiente e defendeu políticas do país no enfrentamento à pandemia de Covid-19.

O presidente da China, Xi Jinping, abriu neste domingo (16) o 20º congresso do Partido Comunista em Pequim, evento que deve confirmar seu terceiro mandato no poder. Em seu discurso, ele disse que o país assumiu o controle de Hong Kong, palco de grandes manifestações pró-democracia em 2019. E afirmou que, apesar da interferência de "forças externas", o país não desistirá da posse de Taiwan. Após os atos de 2019, Pequim impôs uma controversa lei de segurança nacional em 2020, denunciada pelos países ocidentais como um ato contra a democracia em Hong Kong. Sobre Taiwan, a China defende uma reunificação pacífica da ilha de 23 milhões de pessoas, mas Xi Jinping alerta que "nunca desistirá do uso da força" se necessário para garantir o domínio da região. Em sua fala, o líder chinês defendeu sua gestão e apresentou as prioridades do país nos próximos anos. Defendeu, no entanto, união para garantir que as metas sejam atingidas. O presidente chinês pediu ao partido para cerrar fileiras. "Unidade é força, e a vitória exige união", lançou, em um momento em que as divisões ficam cada vez mais evidentes, segundo analistas. Pandemia O chinês relembrou que o país, durante toda a pandemia de Covid-19, colocou "as pessoas e suas vidas em primeiro lugar", respondendo às críticas de que tais políticas prejudicaram a atividade econômica.A China "protegeu a segurança e a saúde ao mais alto nível e alcançou excelentes resultados positivos ao coordenar o controle e a prevenção da epidemia com o desenvolvimento econômico e social", insistiu o presidente, cujo país foi criticado internacionalmente por atrasar sua resposta após detectar os primeiros casos de Covid-19 em Wuhan (centro), no final de 2019. Combate à corrupção Desde que o governante chegou ao poder em 2012, a campanha anticorrupção realizada no país permitiu eliminar "sérios perigos latentes dentro do partido, do Estado e do exército", disse ele. Segundo dados oficiais, pelo menos 1,5 milhão de pessoas foram punidas, e a China está no caminho certo, segundo a classificação da ONG Transparência Internacional sobre a percepção da corrupção. Para seus críticos, essa campanha também foi uma ferramenta política de Xi Jinping para eliminar seus rivais. Meio ambiente A China, um dos países mais poluentes do planeta, continuará seus esforços para combater o aquecimento global. O líder chinês prometeu “promover ativamente” a luta contra as mudanças climáticas e “fortalecer o uso limpo e eficiente do carvão”. O país, que pretende alcançar a neutralidade de carbono até 2060, depende fortemente dessa energia fóssil para suas usinas.( Fonte R 7 Noticias Internacional)

 

 

 

VIDANEWS - Veja as atividades de micro e pequenas empresas que mais geraram empregos.

 

Setores relacionados à construção e negócios do ramo da educação se destacam como os grandes geradores de oportunidades.

Um levantamento do Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) mostrou as dez atividades econômicas que mais geraram empregos formais no Brasil entre as micro e pequenas empresas neste ano. De janeiro a agosto, o Brasil já supera a marca de 1,8 milhão de empregos gerados, sendo as micro e pequenas empresas responsáveis por 1,3 milhão (71,7%). A construção de edifícios, com quase 98 mil postos de trabalho criados, lidera o ranking. Em segundo lugar, aparecem os restaurantes e outros estabelecimentos de serviços de alimentação e bebidas, com 71,9 mil vagas, seguidos de transporte de carga rodoviária, com 43,4 mil empregos. A lista foi feita a partir dos dados do Caged (Sistema do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) e considera o acumulado do ano, até agosto de 2022. Os números revelam ainda que outras atividades relacionadas à construção e negócios do ramo da educação destacam-se como os grandes geradores de oportunidades de emprego entre os pequenos negócios. Os serviços de engenharia e os serviços especializados para construção aparecem em 6º e 7º lugares, respectivamente, contabilizando 24,7 mil e 24,2 mil vagas de trabalho, nessa ordem. Por sua vez, as atividades relacionadas à educação também aparecem mais de uma vez na lista. A educação infantil (creche) apresentou 25,5 mil vagas, ficando em 5º lugar; a educação infantil (pré-escola) rendeu 23,1 mil novas vagas (9º lugar); e o ensino fundamental registrou 23 mil vagas (10º lugar). Confira o ranking das atividades que criaram mais vagas 1.  Construção de edifícios (97,7 mil empregos). 2. Restaurantes e outros estabelecimentos de serviços de alimentação e bebidas (71,9 mil empregos). 3 Transporte de carga rodoviária (43,4 mil empregos). 4. Serviços combinados de escritório e apoio administrativo (29,7 mil empregos). 5.   Educação infantil – creche (25,5 mil empregos). 6.  Serviços de engenharia (24,7 mil empregos). 7. Serviços especializados para a construção (24,2 mil empregos). 8.  Atividades de atenção ambulatorial executadas por médicos e odontólogos (23,7 mil empregos). 9.  Educação infantil – pré-escola (23,1 mil empregos). 10.  Ensino fundamental (23 mil empregos). Fonte: Sebrae.( Fonte R 7 Noticias Brasil)

 

 

 

VIDANEWS - Oito em cada dez famílias do Auxílio Brasil são chefiadas por mulheres.

 

Dos 21,1 milhões de benefícios de outubro, 17,2 milhões são para os domicílios em que as mulheres são as responsáveis.

De cada dez famílias que recebem o Auxílio Brasil neste mês de outubro, oito são chefiadas por mulheres. Segundo o Ministério da Cidadania, do total de 21,1 milhões de benefícios que começaram a ser pagos nesta terça-feira (11), 17,2 milhões são para os domicílios em que as mulheres são as responsáveis.O número representa 81,5% do total dos integrantes do programa de transferência de renda, que recebem a parcela atualmente de R$ 600. O repasse para esse segmento é superior a R$ 10,4 bilhões no pagamento deste mês. O dado está em linha com os números do IBGE. A Pnad Contínua (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua) mais recente mostra que, em 2021, 32% das pessoas responsáveis pelos domicílios do país eram mulheres. Ou seja, mais de 34 milhões de mulheres se declaravam responsáveis financeiramente pelos seus lares, enquanto os homens eram 37,5 milhões (36,1% dos domicílios). Segundo a economista Carla Beni, professora de MBAs da FGV (Fundação Getulio Vargas), o número de famílias chefiadas por mulheres mais que dobrou em 15 anos. Muito por causa das conquistas femininas e dos avanços no mercado de trabalho. Mas, segundo a economista, no caso dos programas sociais, como o Auxílio Brasil, faz parte da política pública que o recurso esteja no nome da mulher. "Em política pública, estatiscamente falando, a mulher tem capacidade de esticar o dinheiro para poder sustentar os filhos. Ela gere melhor por ter responsabilidade materna com as crianças", explica Carla. Além disso, entre a população de baixa renda há uma quantidade grande de crianças sem o nome do pai no registro de nascimento. Por isso, a política pública é feita em nome da mãe. Já em termos geral, levando em consideração a pesquisa do IBGE, a economista afirma que é preciso entender a questão metodológica. "O conceito de chefia é de uma pessoa de referência, um integrante considerado responsável pela aquela casa. O que significa que essa mulher pode ter companheiro e pode dividir a atividade, pode ter chefia compartilhada, mas, para efeito de pesquisa, é apontada uma pessoa, mesmo que tenha tarefa dividida", analisa a economista. Perfil das mulheres Segundo o Ministério da Cidadania, com os dados de setembro, o Centro-Oeste é a região que registrou o maior percentual de lares chefiados por mulheres, com 86,8% das famílias. A região Norte vem em segundo lugar, com 83,2%, seguida pelo Sul (83,1%), Sudeste (81,7%) e Nordeste (80,4%).Por estados, Goiás lidera o percentual de chefes de família mulheres no país. São 88,2%, ou 426 mil lares chefiados por mulheres, de um total de 482 mil. Em seguida, aparecem Rondônia (87,8%), Tocantins (86,4%), Mato Grosso (86%) e Mato Grosso do Sul (85,9%).Na outra ponta, o Piauí é a unidade federativa com menor percentual de mulheres como chefes de família entre as beneficiárias do Auxílio Brasil em setembro. Ainda assim, são 77,2%, ou 478 mil famílias em um universo de 619 mil. Pagamento antecipado O Auxílio Brasil de R$ 600 começou a ser pago nesta terça-feira (11) a 21,1 milhões de famílias. Desse total, 5,98 milhões de beneficiários também recebem o Auxílio Gás, que equivale ao valor médio do botijão de gás de cozinha de 13 quilos.Por causa do feriado, o pagamento é suspenso nesta quarta-feira e retomado na quinta-feira (13) para os integrantes do programa com final 2 do NIS (Número de Identificação Social). O pagamento seguirá de forma escalonada até o dia 25 de outubro, para quem tem final 0 do NIS. É a segunda vez que o calendário é antecipado. Em agosto, quando a parcela aumentou de R$ 400 para R$ 600, também começou antes. Confira o calendário de outubro

NIS final 1 – 11 de outubro
NIS final 2 – 13 de outubro
NIS final 3 – 14 de outubro
NIS final 4 – 17 de outubro
NIS final 5 – 18 de outubro
NIS final 6 – 19 de outubro
NIS final 7 – 20 de outubro
NIS final 8 – 21 de outubro
NIS final 9 – 24 de outubro
NIS final 0 – 25 de outubro Quem tem direito? Para receberem o Auxílio Brasil, as famílias devem atender a parâmetros de elegibilidade e ter os dados atualizados no CadÚnico (Cadastro Único) nos últimos 24 meses. Além disso, é preciso que não haja divergência entre as informações declaradas no cadastro e as que estão em outras bases de dados do governo federal. Para a inclusão no programa, o principal critério é a renda mensal calculada por pessoa da família, que corresponde à soma de quanto cada integrante ganha por mês, dividida pelo número de pessoas que moram na casa. • Se a renda mensal por pessoa for de até R$ 105 (situação de extrema pobreza), a entrada no programa poderá acontecer mesmo que a família não tenha crianças nem adolescentes; • Se a renda por pessoa for de R$ 105,01 a R$ 210 (situação de pobreza), a inclusão só será permitida se a família tiver, em sua composição, gestantes, crianças ou adolescentes. Quem está em uma dessas situações e ainda não fez a matrícula no CadÚnico precisa se inscrever e aguardar a análise informatizada, que avalia todas as regras do programa. A seleção é realizada de forma automática, considerando a estimativa de pobreza, a quantidade de famílias atendidas em cada município e o limite orçamentário anual do Auxílio Brasil, por meio do Sibec (Sistema de Benefícios ao Cidadão).Como sacar O dinheiro pode ser movimentado por meio do aplicativo Caixa Tem, sem a necessidade de ir a uma agência para realizar o saque. Pelo aplicativo, é possível realizar compras em supermercados, padarias, farmácias e outros estabelecimentos com o cartão de débito virtual e QR Code. Os beneficiários também podem efetuar o pagamento de contas de água, luz, telefone e gás e boletos em geral pelo próprio aplicativo ou nas lotéricas. Quem recebe o pagamento por meio de cartão pode manter o saque pelos terminais de autoatendimento, unidades lotéricas e correspondentes, bem como pelas agências da Caixa.( Fonte R 7 Noticias Brasil)

 

 

 

VIDANEWS - CNI projeta crescimento de 3,1% da economia brasileira em 2022.

 

Com a melhora das cadeias produtivas, emprego e renda, novo cenário levou à revisão do PIB da indústria de 0,2% para 2%.

A CNI (Confederação Nacional da Indústria) revisou a projeção para a economia brasileira e prevê crescimento de 3,1% neste ano. A estimativa anterior para o PIB (Produto Interno Bruto), que é a soma de toda produção e serviço do país, era de alta de 1,4%. Os dados fazem parte do Informe Conjuntural do 3º Trimestre, divulgado nesta terça-feira (11).A revisão positiva ocorre após mudanças de cenário no primeiro semestre, segundo a CNI. Entre os motivos apontados pela indústria estão a melhora das cadeias produtivas, o aumento do emprego e da renda e a desaceleração da inflação. A previsão para o PIB industrial também aumentou, de 0,2% projetado anteriormente para 2%. Mesmo com a guerra entre Rússia e Ucrânia, que já dura quase oito meses, de novos riscos no cenário internacional e das paralisações em cidades na China devido à Covid, houve normalização parcial das cadeias de suprimentos. "A indústria tem tido sucesso na busca por alternativas para reduzir e contornar o problema da falta de insumos. A produção industrial manteve ritmo de crescimento, ainda que moderado, pela maior parte do ano até o momento", ressalta o Informe Conjuntural do 3º Trimestre.A indústria da construção, que já mostrava um desempenho positivo, recebeu novo impulso com a ampliação do Casa Verde e Amarela, programa de financiamento à habitação do governo federal. Já o setor de serviços segue em crescimento, com a normalização de suas atividades no pós-pandemia, sobretudo aquelas ligadas à mobilidade das pessoas. Com isso, a projeção desse setor passou de alta de 1,8% para alta de 3,8%.O presidente da CNI, Robson Braga de Andrade, afirma que é importante que o ritmo de crescimento projetado para 2022 seja mantido nos próximos anos. “O Brasil precisa crescer de forma sustentada, elevar a renda média da população e colocar-se entre os países mais desenvolvidos. Para isso, devemos implementar, com urgência, ações consistentes que incentivem os investimentos e aumentem a competividade e a produtividade das empresas”, afirma Andrade.Segundo ele, é fundamental que pautas principais avancem no Congresso Nacional, como a reforma tributária que está em discussão no Senado. “Estamos seguros de que deputados e senadores continuarão dando as respostas de que o país necessita, mobilizando-se, discutindo, votando e aprovando os projetos adequados, sobretudo a proposta que moderniza o principal gargalo para as empresas do país, que é o nosso sistema tributário”, avalia o presidente da CNI. Mercado de trabalho O gerente-executivo de economia da CNI, Mário Sérgio Telles, explica que a atividade de serviços mais aquecida impulsionou o mercado de trabalho, com o aumento significativo do número de pessoas ocupadas. Em 2022, essa trajetória foi acompanhada pelo avanço do rendimento médio, o que não havia acontecido em 2021.A recuperação do mercado de trabalho segue consistente no terceiro trimestre, encerrado em agosto, com o emprego em elevação, totalizando 99 milhões de pessoas ocupadas. Com isso, a média da expectativa de taxa de desemprego no ano caiu de 10,8% para 9,3%, e a expectativa de crescimento da massa salarial real passou de 1,6% para 5,1%, beneficiada também pela queda da inflação"Além disso, novos impulsos fiscais tiveram início no terceiro trimestre, como o aumento do valor do benefício Auxílio Brasil e a criação do auxílio a caminhoneiros e taxistas, e darão sustentação ao consumo", afirma Telles.Inflação A inflação desacelerou fortemente a partir de maio de 2022, com variação negativa de preços em julho, agosto e na prévia de setembro, avalia o informe da CNI. Essa queda da inflação se deve não só à forte influência das desonerações tributárias sobre energia, combustíveis e telefonia como também à desaceleração na alta dos preços industriais e de alimentos, avalia a CNI. A projeção de inflação da indústria para este ano é de 5,9%.“Essa queda na inflação também contribui para a recomposição do rendimento médio real e da massa salarial real e, consequentemente, do poder de compra das famílias e do consumo”, explica Telles.Outro destaque para a CNI são as exportações e importações, que permanecem com crescimento vigoroso neste ano, alavancadas principalmente pelos preços. A previsão para 2022 é de superávit da balança comercial em US$ 51,3 bilhões. "Exportações devem superar importações em US$ 51,3 bilhões", prevê a CNI.( Fonte R 7 Noticias Brasil)

 

 

 

 

VIDANEWS - Programas de trainee chegam a pagar mais de R$ 11 mil para talentos recém-formados.

 

Há vagas em bancos, empresas de telefonia e do setor de energia, e oportunidades sem restrição de curso, idade ou nível de inglês.

Concluir um curso superior já é um sonho para muita gente. Imagina se, além disso, for possível passar um tempo em treinamento numa grande empresa, conhecendo vários departamentos e experimentando funções relacionadas à sua formação, com um ótimo salário e muitos benefícios. Isso existe e é o que acontece nos programas de trainee que, em busca dos melhores talentos, estão cada vez mais atraentes, têm políticas de inclusão e diversidade, e prometem ser o início de uma carreira de sucesso.Até a última quinta-feira (13), havia pelo menos 12 companhias com inscrições abertas para os processos de seleção para programas de trainee, em diversos setores da economia, e diferentes regiões do país. Há oportunidades para formados em qualquer curso superior, com ou sem experiência profissional, e a fluência em inglês não é exigida em todos os programas. Alguns até financiam cursos de idiomas e de pós-graduação ou MBA para quem for selecionado. Nem todas as empresas informam o número de vagas disponíveis e o valor do salário que será pago ao trainee. Entre as que divulgam essa informação, encontram-se ofertas que fazem muito trabalhador experiente querer voltar no tempo e começar tudo de novo: os melhores salários estão entre R$ 7.500 e R$ 11.500, para contratos com duração de dois a três anos e possibilidade de efetivação, além de PLR (participação nos lucros e resultados).Para ter essa chance, é preciso de se dedicar, pois a concorrência é grande e o processo de seleção tem muitas etapas. Normalmente, tem duração de dois a três meses, e inclui testes de perfil, de personalidade, de português e/ou de inglês e de raciocínio lógico, entre outros, além de entrevistas com diretores das empresas.  As modalidades de trabalho podem ser híbrida (com alguns dias em home office) ou 100% presencial, e os benefícios mais comuns são: vale-alimentação, vale-refeição (ou restaurante na empresa), vale-transporte (ou fretado), plano de saúde e odontológico, seguro de vida e plano de acesso a academias. Conheça as oportunidades: 1. DEXtination - Programa de Aceleração de Carreira 2023 da Dexco Inscrições até o dia 14/10 Bolsa / Salário: R$ 6.640Requisitos:. Concluir a graduação (bacharelado) entre dezembro de 2020 e julho de 2022. Curso superior em áreas alinhadas aos negócios da empresa. Ter experiência profissional mínima de três anos (estágio, empresa júnior, ou outras). Inglês avançado (obrigatório para algumas posições, desejável para outras); Espanhol será considerado um diferencial. Disponibilidade para mudança para qualquer estado do Brasil Benefícios: . PLR. Vale-Refeição. Plano de saúde e odontológico. Previdência PrivadaResponsável pelas marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Ceusa e Durafloor, a Dexco quer atrair e desenvolver profissionais com potencial para assumir, ao final do programa, posições-chave em gestão de projetos, processos e equipes, conforme os perfis e oportunidades. O interesse é por candidatos com alguma experiência no mundo corporativo, com olhar diverso e aptidão para o protagonismo, abertos a novidades e com atitude voltada ao digital. Além disso, a empresa tem o objetivo de ser "um lugar mais inclusivo, onde os colaboradores possam ser quem realmente são e sejam valorizados pelas suas diferenças, para inovar, simplificar e aprender com os erros".O programa tem quatro fases: (a) Imersão no Negócio e Job rotation - conhecimento sobre a cultura da empresa, as áreas do negócio e operações, palestras e trocas de experiências; (b) Desenvolvimento – etapa que fortalecerá ações formativas e educacionais, com foco técnico e comportamental, além de incentivar o processo de Lifelong learning; (c) Projetos – condução de projetos práticos, desafiadores e importantes para aplicar os conhecimentos adquiridos; (d) Acompanhamento – cada trainee terá um mentor que vai orientá-lo durante o programa, validando suas entregas com o time de Gente. O processo de seleção é composto pelas seguintes etapas:. inscrição (outubro). testes on-line (outubro). dinâmicas em grupo (novembro). painel e entrevistas com gestores (novembro). entrevistas finais (dezembro). início do programa (janeiro de 2023) 2. Programa Jovens Talentos Stellantis – Engenharia e Design Inscrições até o dia 16/10 Bolsa / Salário: não informadoO grupo Stellantis, detentor das marcas Fiat, Citroën, Jeep e Peugeot, está em um momento de transformação para uma Tech Company, visa à construção da mobilidade do futuro. Para isso, quer conectar as pessoas à aprendizagem contínua, em uma jornada de transformação e inovação no setor automotivo, por meio de dois programas de trainee: um exclusivo para mulheres graduadas ou que estejam no último ano de curso de engenharia ou de áreas correlatas, e outro voltado para profissionais do design, ambos com duração de 24 meses.O pimeiro é o Programa Jovens Talentos – Engenharia, que é 100% voltado para mulheres e busca profissionais proativas, resilientes, criativas, que gostem de inovação e estejam abertas ao novo. As candidatas precisam ter disponibilidade para residir em Belo Horizonte (MG) e região metropolitana e/ou Goiana (PE) e região metropolitana. A empresa tem um moderno Centro de Desenvolvimento de Produtos, que reúne as condições e tecnologias necessárias para criar um veículo do começo ao fim, com alto nível de qualidade e excelência. Requisitos: . Formação entre dezembro de 2020 e dezembro de 2023. Graduação em: Engenharias elétrica, eletrônica, de controle e automação, mecatrônica, mecânica, de produção, da computação, eletroeletrônica e de software; ciência da computação; sistemas de Informação; Física  O segundo é o Programa Jovens Talentos – Design, para o qual podem se candidatar profissionais que desejam criar conceitos e produtos para a mobilidade do futuro. Os interessados precisam morar ou ter disponibilidade para se mudar para Belo Horizonte (MG) e região metropolitana.  Requisitos:. Graduação em: design de produto, design gráfico, design de interação, comunicação, ciência da computação ou áreas relacionadas  Formação entre dezembro de 2020 e dezembro de 2023Benefícios:. Salário compatível com o mercado. Assistência médica, odontológica e farmacêutica. Auxílio-educação idioma. PLR (participação nos lucros). Restaurante ou vale-refeição. Seguro de vida. Jornada flexível. Ônibus fretado. Gympass. Compra de veículo 0km com desconto Etapas do processo seletivo(a) Inscrições (outubro)(b) Gamificação (outubro)(c) Skill Lab (outubro)(d) Assessment/Avaliação Comportamental (outubro)(e) Painel Metaverso (outubro)(f) Entrevista Individual (outubro e novembro)(g) Admissão (novembro) 3. Programa de trainee Líder Aviação 2023 Inscrições até o dia 16/10 Bolsa / Salário: não informado Requisitos: . Graduação em engenharia aeronáutica, engenharia aeroespacial, engenharia mecânica aeronáutica e engenharia mecânica. Formação entre dezembro de 2020 e dezembro de 2022. Inglês avançado.Domínio do Pacote Office. Disponibilidade para residir nas regiões Sudeste e Nordeste. Não é necessário ter experiência profissionalBenefícios:. Vale alimentação e refeição. Assistência médica e odontológica. Previdência privadaEtapas do processo seletivo (a) Inscrição (até 16 de outubro)(b) Game on-line (outubro)(c) Skill Lab – Dinâmica de grupo on-line (outubro)(d) English Skills – Avaliação de inglês (outubro)(e) Assessments on-line – Avaliação comportamental (novembro)(f) Challenger Lab – Painel RH com gestores (novembro)(g) Entrevista com superintendência (dezembro) (h) Início do programa: janeiro de 20234. Programa de Trainee Sylvamo 2022 Inscrições até o dia 17/10 Bolsa / Salário: não informado A empresa de papel Sylvamo, que tem fábricas na Europa, América Latina e América do Norte, está com vagas abertas para os programas de trainee e de estágio. O perfil desejado para os trainees é de pessoas com espírito de liderança, mas que saibam trabalhar em colaboração com os colegas, e tenham interesse em aprender mais sobre o setor, para desempenhar melhor seu papel.O programa tem 24 meses de duração e contempla job rotation, com a oportunidade de conhecer várias áreas dentro da diretoria de atuação, o que permite ter uma visão global do negócio. O trainee também irá trabalhar com a alta liderança da América Latina, liderar projetos, ter acompanhamento de gestão e participar do Programa de Desenvolvimento Comportamental. Se o inglês for necessário para o dia a dia da função, a empresa se compromete a custear aulas in company. Requisitos: . Formação em dezembro de 2022, 2021 ou 2020. Graduação conforme a área de atuação - Manufatura: engenharia mecânica, engenharia elétrica, engenharia química; Corporativo: administração, economia, contabilidade, engenharias, relações internacionais, comércio exterior e áreas correlatas; Florestal: engenharia florestal, agronomia, engenharia de produção, engenharia agronômica Não é necessário ter conhecimento do idioma inglês nem experiência profissionalBenefícios: PPR (Programa de Participação nos Resultados). Refeitório no local, Vale-alimentação. Plano médico e odontológico, Seguro de vida, Previdência privada. Transporte fretado, Gympass, Assistência funeral. Campanha de vacinação antigripal. Programa de assistência ao empregado. Empréstimo pessoal e empréstimo Consignado. Auxílio creche para filhos de até 6 anos e auxílio filho com deficiência. Kit material escolar, Brinquedo de Natal e Cesta de Natal. Acesso ao Clube de campo (em Mogi Guaçu/SP)Etapas da seleção:. Inscrições. Testes on-line. Teste ANA. Oficina de ideias on-line. Academia do Conhecimento Virtual. Visita à unidade. Admissão 5. Energy4Talent Trainee 2023 - Brazil, da AES Inscrições até o dia 17/10Bolsa / Salário: não informadaO Energy4Talent é um programa de dois anos, com treinamento em habilidades técnicas e competências comportamentais. A cada seis meses são realizadas rotações em diferentes áreas da empresa, permitindo o envolvimento com as várias frentes da AES e do mercado de energia sustentável. Para janeiro de 2023, estão previstas entre 15 e 25 novas contratações, aproximadamente. Os trainees da AES têm a missão de ajudar a garantir um futuro mais sustentável, por meio da geração de energia segura e limpa. Devem ser pessoas com mentalidades inovadoras, capazes de influenciar decisões estratégicas, e com potencial para serem líderes na organização no futuro. Eles são acompanhados por um mentor interno, que apoia seu desenvolvimento profissional. Também têm oportunidade de liderar projetos de alto impacto, em contato com líderes seniores da empresa, e podendo fazer parte de equipes nas Américas, Europa e Ásia.Requisitos:. Graduação em cursos de bacharelado em engenharia, contabilidade, administração de empresas, marketing e economia. Formatura entre dezembro de 2020 e dezembro de 2022 . Inglês avançado ou fluente Benefícios: não informados Processo de recrutamento: (a) Questionário de aplicação: currículo e informações básicas(b) Avaliação on-line, com perguntas de entrevista em vídeo e jogos(c) Avaliação em grupo: sessões on-line, com cerca de 20 a 25 participantes (d) Business Panel & Interview: sessão on-line com líderes seniores e setor de Recursos Humanos, na qual os candidatos terão de analisar um business case (e) Entrevistas individuais com finalistas, após painéis de negócios f) Início do programa: janeiro de 2023 6. Programa Trainee Vivo 2023 Inscrições até o dia 20/10 Bolsa / Salário: R$ 7.500 + bônus anual (PPR) Vagas: 30, no mínimo, todas em São Paulo, sendo 50% delas reservadas para pessoas negrasO Programa Trainee Vivo tem o objetivo de formar e acelerar a carreira de jovens talentos com potencial para liderar a transformação da empresa. Trata-se de uma oportunidade de desenvolvimento contínuo, com duração de 18 meses, que possibilita o aprendizado por meio da imersão nas áreas de negócios, tecnologia, cultura, diversidade e inclusão. Estão previstas atividades como rotações, mentorias e participação em projetos exclusivos.Os trainees terão direito a fazer um MBA 100% subsidiado pela Vivo, e realizado no horário de trabalho. Os 10 profissionais mais bem avaliados terão a oportunidade de viver uma experiência na Universidade Corporativa do Grupo Telefônica em Madri, na Espanha.Requisitos:. Formação entre Dezembro de 2020 e Dezembro de 2022. Graduação em qualquer curso; todas as universidades serão consideradas. Disponibilidade para trabalhar em São Paulo (SP). Estrangeiros precisam ter visto para trabalhar no Brasil. Não é preciso ter experiência profissional anterior. Idioma inglês não é exigidoBenefícios: .Vale-refeição e alimentação, Assistência médica e odontológica . Academia, vale-transporte. Celular corporativo com plano voz e dados ilimitados. Home office (duas vezes na semana), e horário de trabalho flexível. Day off de aniversárioEstrutura do processo seletivo:. É 100% on-line. Inscrição (até 20/10). Assessments on-line (outubro). Desafio digital Vivo (novembro). Painel com gestores (novembro/ dezembro). Contratação: janeiro de 2023. Início: fevereiro de 2023 7. Programa de Trainee Johnson & Johnson 2023 Inscrições até o dia 21/10 Bolsa / Salário: R$ 7.500 + bônus anualO programa é para todas as pessoas, de todas as etnias, gerações e grupos sociais, pois a intenção da J&J é construir uma força de trabalho que espelhe as comunidades a que ela serve. As vagas abrangem os três negócios da companhia: Consumer health, Janssen Farmacêutica e MedTech. O programa tem duração de dois anos, período em que os trainees realizam rotações por áreas diversas, participam de projetos, passam por capacitação e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais voltadas para desenvolvimento da sua liderança. Propósito: Proporcionar uma jornada de aceleração de carreira para atrair, desenvolver e oferecer oportunidades para talentos diversos serem nossos líderes do futuro. Motivos para ser trainee J&J: (a) Liderança de Projetos: sua oportunidade para deixar seu legado; (b) Cultura de conexão: porque aqui acreditamos que são as conexões que te impulsionam; (c) Qualidade de vida: afinal, para nós, saúde é o que mais importa; (d) Crescimento de carreira: oportunidades combinadas com seu protagonismo e vontade te levarão para lugares extraordinários! No momento da inscrição, o candidato deve escolher uma das seguintes áreas:. Trainee Consumer Health Comercial & Marketing. Trainee Consumer Health Pesquisa & Desenvolvimento. Trainee J&J Comercial & Marketing. Trainee J&J Medical Affairs. Trainee J&JTech Requisitos:. Graduação: não há restrição de curso. Formação entre dezembro de 2019 e dezembro de 2022. Ter disponibilidade para trabalhar presencialmente, nos escritórios de São Paulo ou de São José dos Campos. Inglês não é pré-requisito obrigatório para grande parte das vagas Benefícios: . Assistência médica e odontológica. Alimentação na empresa. Previdência privada. Gympass. J&J Flex Home Office 2x na semana. Programa de Assistência ao Empregado. Acesso a plataforma de aprendizagem contínua Etapas do processo seletivo:. inscrição (até 21/10). testes on-line (até 24/10). desafio em vídeo (26/10 até 31/10). dinâmica de gente (novembro). painel com líderes (novembro /dezembro). entrevista (dezembro). início das atividades (fevereiro de 2023) 8. Procurement Leadership Development Program Internship (PLDP) 2023 - Johnson & Johnson  (Programa de Desenvolvimento de Liderança em Aquisições/Compras) Prazo para inscrições: não informado Bolsa / Salário: não informado A empresa usa a tecnologia e o trabalho em equipe para descobrir novas maneiras de prevenir e superar os maiores desafios de saúde do mundo. Nossas equipes Corporativa, Saúde do Consumidor, Dispositivos Médicos e Farmacêutica aproveitam dados, insights do mundo real e mentes criativas para criar medicamentos e produtos de saúde que mudam vidas. é um programa de 12 semanas que abrange o desenvolvimento funcional e profissional, bem como a conclusão de projetos desafiadores que lidam com iniciativas estratégicas de negócios. Os estagiários terão um mentor formal e poderão participar de atividades organizadas, incluindo eventos de imersão no setor, treinamento de liderança e projetos de serviço à comunidade local para entender a cultura da empresa e oportunidades de carreira. Procurement (aquisição) está estrategicamente integrada à Supply Chain e é um dos principais motores do negócio. Busca soluções criativas para facilitar os processos relacionados à base de fornecedores, e desenvolve relacionamentos mais próximos e colaborativos. Por isso, é preciso ter profundo conhecimento do mercado de suprimentos, de gestão de processos e tecnologia para, em última análise, acelerar o crescimento e a inovação, agregar valor ao nosso portfólio de gastos e melhorar a reputação e gerenciar riscos.Requisitos: . Formação: candidatos devem estar matriculados em curso de pós-graduação ou MBA, com previsão de término entre dezembro de 2023 e julho de 2024 . É dada preferência para cursos de gestão de Supply Chain, operações ou logística. . Estar apto e disponível para trabalhar em São Paulo. Ter experiência anterior (detalhada no site do programa) O candidato ideal deve ter: . excelentes habilidades interpessoais, de influência e de comunicação (oral e escrita) . perfil analítico e de liderança . capacidade para gerenciar projetos, analisar e atuar na resolução de problemas . pensamento estratégico e criativo, com foco na entrega de resultados Benefícios: não informados 9. Trainee Oxiteno 2023 - Conectando você com a química! Inscrições até o dia 26/10 Bolsa / Salário: não informado O programa de trainee da Oxiteno, que está com cinco vagas abertas, existe há mais de 30 anos e tem o objetivo de formar profissionais com diferencial competitivo, perfil inovador e foco em resultados. A empresa Oxiteno é uma multinacional líder na produção de tensoativos e especialidades químicas na América Latina. Possui 11 unidades industriais no Brasil, Estados Unidos, México e Uruguai, 2 centros globais de pesquisa & desenvolvimento, 3 laboratórios de pesquisa & desenvolvimento e 8 escritórios comerciais ao redor do mundo Além de treinamentos técnicos e funcionais, o trainee tem o acompanhamento de executivos e profissionais de RH, em sessões de mentoria e de coaching individual, durante 12 meses de trabalho planejado, período em que ele terá a oportunidade de: . Integrar-se à empresa e conhecer os líderes das áreas de negócios e funcionais. Visitar as unidades industriais da Oxiteno. Desenvolver projetos estratégicos, em diferentes áreas e unidades, no modelo job rotation . Participar de ao longo do programa Requisitos: . Graduação em biologia, bioquímica, engenharia (todas), farmácia, física, química e cursos correlatos . Formação entre 2020 e 2021 (até dois anos após a colação de grau). O inglês é usado em interações diárias e na construção de materiais estratégicos da companhia; por isso, é desejável ter o idioma em nível intermediário/avançado . Disponibilidade para viagens e para mudança para São Paulo. O trainee ficará alocado, inicialmente, na capital paulista. Com o job rotation, poderá realizar projetos em qualquer Oxiteno do Brasil Benefícios:. Participação nos lucros e resultados (PLR). Assistência médica e odontológica, e Convênio farmácia. Vale-transporte, vale-refeição e vale-alimentação. Seguro de vida e Previdência privada. Gratificação de férias. Complemento de auxílio-doença. Apoio às gestantes e Auxílio-creche. Campanha de vacinação. Auxílio filho PcD. Gympass/TotalPass e Incentivo à corrida. PAE (Programa de Apoio ao Empregado). Empréstimo emergencial e empréstimo consignado. Cartão Natal e vale-brinquedo. Prêmio Assiduidade. Período sabático. Prêmio por tempo de casa 10. Programa de Trainee Ligga 2023 Inscrições até o dia 31/10 Bolsa/Salário: R$ 7.800 A empresa de telecomunicações atua no segmento de conexões, da tecnologia de fibra óptica ao 5G. O Programa de Trainee Ligga 2023 tem como principal objetivo o desenvolvimento de jovens nas áreas de tecnologia e engenharia. O time de trainees coloca a mão na massa e tem a oportunidade de atuar em projetos e atividades que trazem relevância para a empresa, passando por várias áreas, o que permite ampliar sua visão do negócio, se desenvolver mais rápido, ampliar sua rede de contatos e crescer profissionalmente, conhecendo a empresa como um todo, assim como os vários segmentos de cada área. Requisitos:. Graduação: os cursos variam de acordo com a vaga. Formação entre dezembro de 2019 e julho de 2022. Disponibilidade para residir na cidade da vaga. Benefícios: . Assistência médica e odontológica, e Seguro de vida. Vale-refeição e acesso a frutas durante o expediente. Treinamentos, cursos, formações e certificados. Day off de aniversário e Área de saúde e bem estar. Gympass. Premiações. Ambiente informal e sem dresscode  Etapas da seleção: . Inscrições (até 31/10 às 23h55). Desafios on-line (envio até 31/10 às 23h55). Dinâmica presencial com os aprovados na trilha on-line (22/11). Entrevistas presenciais com os aprovados na dinâmica com o RH (23/11). Resultado (dezembro) 11. Programa de Trainees Credit Suisse 2023 Inscrições até o dia 7/11 Bolsa / Salário: R$ 11.500 Requisitos: . Graduação: bacharelado ou licenciatura de longa duração. Formação entre dezembro de 2019 e o fim de 2023. Inglês avançado. Disponibilidade para trabalho presencial em São Paulo (capital) O Programa tem duração de até 18 meses, e os trainees têm a oportunidade de conhecer de perto a estrutura do banco, participando do desenvolvimento e da implementação de iniciativas estratégicas para a instituição, com a possibilidade de interagir com profissionais de diversas partes do mundo. O trainee vai interagir com as lideranças do banco (CEO, COO e heads de área), por meio de encontros para conhecê-los e aprender sobre os desafios de seu dia a dia. Também vai receber mentoria individual de um(a) executivo(a), por meio de conversas recorrentes, nas quais vai se conectar com outras pessoas e te acompanhar em seus desafios. Contar com a parceria e o acompanhamento do time de People. Como o local de trabalho é são Paulo, Caso você esteja vivendo no Brasil e fora do estado de São Paulo, receberá passagem aérea e 30 dias de hospedagem para sua comodidade e organização de realocação Benefícios:    . Vale-refeição, vale-alimentação e vale-transporte. Plano de saúde e odontológico. Participação nos lucros e resultados. Auxílio-creche e babá. Auxílio-idioma para curso de inglês. Seguro de vida.Gympass . Café da manhã e da tarde in-company . Parcerias de descontos com diversos estabelecimentos Etapas do processo seletivo:. inscrição. teste on-line de lógica e de inglês. entrevista on-line. envio das propostas para os finalistas. processo de admissão . início do trabalho (janeiro de 2023)  12. Amazon MBA Program Manager Intern (Estágio de MBA para Gerente de Programas na Amazon) Prazo para as inscrições: não informadoBolsa / Salário: não informadoA Amazon oferece a alunos de pós-graduação a oportunidade de iniciar uma carreira com possibilidades ilimitadas, em uma empresa onde o estagiário pode se imaginar sendo bem-sucedido.Os MBA Program Manager (PGMs) trabalham para encontrar soluções para problemas complexos em operações, cadeia de suprimentos, planejamento de demanda, logística e para inovar em soluções de ponta para gerenciar programas em todos os negócios da Amazon.Desde o primeiro dia, o PGMs assumem esses desafios de negócios e têm autonomia para pensar estrategicamente e tomar decisões baseadas em dados. Eles trabalham de forma independente, como parte de equipes de projeto maiores, e têm um impacto significativo na experiência do cliente e nos negócios.A equipe e a função a ser ocupada dependem das necessidades dos negócios e, à medida que a Amazon continua a crescer, ela procura candidatos que desejam dominar, construir e impactar a experiência do cliente, em vez de ficarem vinculados a uma função ou equipe específica. Requisitos: . Formação: estar matriculado em curso de MBA ou programa de pós-graduação em nível de mestrado ou equivalente, com previsão de término entre dezembro de 2023 e agosto de 2024. · Mais de três anos de experiência profissional (desejável)· Disponibilidade para concluir o programa em período de 10 a 12 semanas, durante o verão de 2023· Proficiência em inglês e português (comunicação oral e escrita)( Fonte R 7 Noticias Brasil)

                                                 

 

 

 

 

 

VIDANEWS - Caixa paga lote com abono salarial complementar a 1,1 milhão de trabalhadores na segunda-feira.

 

Valor do benefício é de, no máximo, um salário mínimo — R$ 1.212 — e dado de acordo com o número de meses trabalhados.

A Caixa Econômica Federal anunciou que vai pagar nesta segunda-feira (17) um lote complementar do abono salarial PIS/Pasep para cerca de 1,1 milhão de trabalhadores do país. Segundo a instituição, o pagamento abrange benefícios que foram objeto de revisão de valor, que têm origem judicial ou que não foram retirados durante os calendários já encerrados dos exercícios de 2016 a 2020. O crédito será feito diretamente na conta do trabalhador na Caixa ou na Poupança Social Digital, aberta automaticamente em seu nome, que pode ser movimentada pelo aplicativo Caixa Tem. Caso não seja possível a abertura da conta digital, o saque poderá ser feito com o Cartão do Cidadão e senha nos terminais de autoatendimento, unidades lotéricas, Caixa Aqui ou agências. As parcelas não creditadas em conta ficarão disponíveis para recebimento até o dia 29 de dezembro. O abono é de, no máximo, um salário mínimo — R$ 1.212 atualmente — e dado de acordo com o número de meses trabalhados no período. Quem tem direito ao Abono Salarial Para receber o benefício, o trabalhador precisa:• Estar cadastrado no PIS há pelo menos cinco anos;• Ter recebido remuneração mensal média de até dois salários-mínimos duranteo ano-base;• Ter exercido atividade remunerada para Pessoa Jurídica, durante pelo menos30 dias, consecutivos ou não, no ano-base considerado para apuração; • Ter seus dados informados pelo empregador (Pessoa Jurídica) corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS)/eSocial.Canais de consulta Os trabalhadores podem acompanhar o pagamento do benefício pelos aplicativos Caixa Tem e Caixa Trabalhador, além do Portal Cidadão e Atendimento Caixa ao Cidadão nos telefones 111 ou 0800 726 0207.Dúvidas relacionadas ao processamento das informações sociais do trabalhador (Rais/eSocial), identificação, concessão, valor do benefício e calendário de pagamentos podem ser esclarecidas nos canais do Ministério do Trabalho e Previdência: Aplicativo Carteira de Trabalho Digital, Portal www.gov.br e telefone 158.Mais informações sobre o abono salarial estão disponíveis no site da Caixa. ( Fonte R 7 Noticias Brasil)